中建西部建设股份有限公司2020年博士后进站开题、中期考核评审会顺利召开

(通讯员:岳)6月30日,由中建西部建设新疆有限公司主办的“中建西部建设有限公司2020年博士后开放暨中期评估会”顺利召开。新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅博士后管理办公室主任陈,乌鲁木齐市经济开发区(头屯河区)人力资源和社会保障局党委书记周,新疆大学建筑工程学院党委副书记、院长王万江,新疆大学建筑工程学院教授,新疆建筑研究院总工程师,孟淑玲,中国建筑西部新

(通讯员:岳)6月30日,由中建西部建设新疆有限公司主办的“中建西部建设有限公司2020年博士后开放暨中期评估会”顺利召开。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅博士后管理办公室主任陈,乌鲁木齐市经济开发区(头屯河区)人力资源和社会保障局党委书记周,新疆大学建筑工程学院党委副书记、院长王万江,新疆大学建筑工程学院教授,新疆建筑研究院总工程师,孟淑玲, 中国建筑西部新疆有限公司(以下简称“新疆公司”)副总工程师、新疆公司乌鲁木齐技术中心经理张平出席会议。 中国建筑西部股份有限公司(以下简称“中建西部”)副总经理、博士后科研流动站站长王军,建筑材料研究院院长俞、副院长出席视频会议。会议由新疆大学建筑工程学院教授刘清主持。

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会上,专家评审组听取了孔、陈小润即将进驻的“磷酸镁水泥混凝土配合比设计及其在装配式混凝土框架结构后浇带中的应用”和“基于超级硫酸盐水泥的高性能混凝土配制技术研究”研究课题的开题报告,听取了罗耀玲博士对“UHPC组成设计与性能控制技术研究”研究课题中期报告的答辩。

陈主任对本次会议的筹备、形式和评估过程给予了高度评价,对研究方案和研究成果给予了充分肯定,并提出了几点建议:

一是要拓宽博士后研究领域,以企业需求为导向,以技术应用和成果转化的实际创效能力为主攻方向,有针对性地解决企业“急、难、需”的问题;

二是加强博士引进,做好“十四五”期间博士后工作规划,以博士后工作站为基地,培养和形成核心骨干技术团队;

第三,要加大对博士后工作站的投入,形成多元化的投入格局,体现激励机制,避免博士后收入分配“大锅饭”。

第四,注重制度优化和创新,完善博士后工作站管理制度,从根本上解决博士后引进难、博士后工作对企业作用不大、成果转化难等问题。

五是积极筹备各种形式的博士后交流活动,承办博士后年会和交流会,宣传企业实力,树立企业形象,搭建引才平台。

据了解,自2016年7月中建西建博士后研究中心成立以来,已引进5名博士后研究人员。2019年有两名博士后以优异的考试成绩成功出站,目前在站博士后有三名。博士后承担了混凝土前沿领域的课题,致力于解决公司混凝土关键技术的短板和具有地域特色的混凝土工程应用问题。取得国际先进成果3项,填补国内空空白,完成SCI论文4篇,发明专利授权2项,申请科技奖励3项。2名博士后获自治区高层次人才引进项目,1名博士后获天池博士点。

博士后的持续引进和研究工作,为公司搭建创新实践平台、成果转化平台和人才培养平台提供了强大动力,助力公司成为R&D高级人才培养的摇篮和科技骨干队伍建设的支柱。